L'actualité du mois
25/05
Prochain événement
Taxe Générale sur les Activités Polluantes (TGAP)
Loi Santé au travail : ce qui vient de changer
La loi Santé au travail du 2 août 2021 vient d’être publiée au Journal officiel. Elle est entrée en application le 1er avril 2022, avec la publication de deux premiers décrets. Ses deux principaux objectifs sont les suivants :
Le renforcement de la prévention au sein des entreprises ;
Le décloisonnement de la santé publique et la santé au travail.
Alors, qu’est-ce qui change pour la sant&eacu...
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Cotisations sociales : un report possible en cas de difficultés liées à la guerre en Ukraine
La guerre en Ukraine sévit toujours, de même que ses répercussions économiques. A cet égard, les entreprises et les travailleurs indépendants qui sont impactés par la hausse des prix de l’énergie et les difficultés d’exportation peuvent reporter le paiement de leurs prochaines cotisations sociales.
Les conséquences économiques de la guerre en Ukraine s’étendent à de...
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Rupture conventionnelle : le recours au téléservice désormais obligatoire pour les employeurs
Les modalités de dépôt de la demande d’homologation de la rupture conventionnelle ont été modifiées. Depuis le 1er avril 2022, les employeurs doivent obligatoirement utiliser le téléservice “TéléRC”. Désormais, toute demande d’homologation de la convention de rupture d’un salarié non protégé doit obligatoirement être réalisée...
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Déclaration des revenus 2021 : que faut-il retenir?
La déclaration des revenus pour l’année 2021 est ouverte depuis le 7 avril. Voici les nouveautés à prendre en compte.
Revalorisation du barème de l’impôt sur le revenu de 1,4%
Les tranches de revenus font l'objet d'une revalorisation de 1,4%, en raison de l'inflation. Le barème qui s’applique en 2022 est le suivant :
Jusqu'à 10 225 euros : 0%
Entre 10 225 et 26 070 euros : 11%
Entre 26 070 et 74 54...
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Peut-on licencier un salarié pour une publication sur LinkedIn ?
On savait déjà qu’un salarié peut être licencié en raison du trouble objectif qu’il crée à l'égard de son entreprise, suite à la publication de contenus tendancieux sur les réseaux sociaux.
Une nouvelle jurisprudence vient de confirmer que la publication de documents internes à l’entreprise sur les réseaux sociaux d’un salarié peut justifier son licenciement d...
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SMIC horaire : une revalorisation attendue au 1er mai
Le SMIC sera revalorisé de 2,65 % au 1er mai, afin de tenir compte de l'inflation galopante.
A partir du 1er mai 2022, le SMIC horaire brut passera de 10,57 € à 10,85 €. Pour une personne à temps plein, le SMIC mensuel brut passera donc de 1 603,12 € à 1 645,58 €, soit de 1 269 € net à 1 302,64 € net. Cela fait donc une augmentation de 34€ par mois, et de 42€ par rapport à la hausse pr&eacut...
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L’infographie du mois
Transformation digitale
Comment la transformation digitale améliore votre communication interne ?
Aline est dirigeante d’une société de rénovation de façades. Grâce à son travail et celui de ses 5 salariés, le bouche à oreille lui rapporte de plus en plus de clients. Il y a...
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Le chiffre du mois
82%
Des salariés éligibles au travail hybride souhaitent adopter ce mode de travail
"Le plus grand échec est de ne pas avoir le courage d'oser"
L'abbé Pierre
Cadre de travail
La nutrition au travail, un levier de bien-être et performance, en partie déductible des résultats de l’entreprise
Privilégier le bien-être de ses salariés est un enjeu important pour les entreprises quel que soit leur taille et les dirigeants l’ont bien compris. Donner du sens à son travail, favoriser l’esprit d’équipe et l’entraide, accompagner ses collaborateurs dans leur évolution de carrière ou encore participer à prendre soin de leur santé en organisant des opérations de sensibilisation sont de grandes avanc...
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Place à l'expert
Comment développer mon entreprise même à distance ?
par Robin LUBET - Expert en informatique
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